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2014年伊始，金海創(chuàng)投工會把轉變工作作風、真情服務職工作為今年工作的“重頭戲”，加強工會內(nèi)部建設，進一步提升工會工作效能。繼續(xù)堅持工會干部集中學習日制度，重點學習上級文件精神和工會專業(yè)業(yè)務知識，進一步提升工會干部干事綜合素質。同時，把學習理論與強化調(diào)研結合起來，帶著問題學習理論、搞好調(diào)研，增強工作的針對性和實效性。深入開展“面對面、心貼心，服務職工在基層”活動，同時堅持“以人為本”，把關注人、服務人作為2014年工會工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動地關心職工的所思所求，想方設法幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難和問題，滿足各類人員的多樣化、個性化需求，通過扎實有效的各種服務活動，增強凝聚力，營造良好大環(huán)境。每名工會干部定期深入基層區(qū)隊，幫基層、職工之所需，解區(qū)隊、職工之所難，真正把工會工作落實到基層、服務做到職工群眾的心坎上，建立獎懲機制，激發(fā)機關干部創(chuàng)新熱情。 | 
